“Se esses candidatos são descuidados com a aparência, também serão com o trabalho”. Essa é a justificativa de presidentes e diretores deram ao admitirem ter algum tipo de objeção para contratar funcionários com sobrepeso.
De acordo com uma pesquisa realizada por um portal de RH, que entrevistou seis mil gestores brasileiros sobre possíveis intervenções na contratação de profissional, 70% não contratariam pessoas com sobrepeso. Dessa percentagem, 15,8% apresentou um nível alto de restrição a contratação de obesos. Dos gerentes e supervisores pesquisados, 60% apontam alguma forma de oposição a funcionários acima do peso e desses, 10% vetaria a contratação.
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De acordo com uma pesquisa realizada por um portal de RH, que entrevistou seis mil gestores brasileiros sobre possíveis intervenções na contratação de profissional, 70% não contratariam pessoas com sobrepeso. Dessa percentagem, 15,8% apresentou um nível alto de restrição a contratação de obesos. Dos gerentes e supervisores pesquisados, 60% apontam alguma forma de oposição a funcionários acima do peso e desses, 10% vetaria a contratação.
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“A pessoa acima do peso acaba jogando parte de seu potencial na comida”
FONTE: http://www.rhcentral.com.br/destaques/destaque.asp?COD_destaque=1316
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