Trainees que colecionam aprovações nos programas mais concorridos do
país contam como chamaram a atenção dos recrutadores e como se prepararam para
as seleções
Vanessa Vieira, da Você S/A
São Paulo - Carolina Nishiyamamoto, 27 anos, é
executiva de vendas da 3M. Antes de entrar na empresa, no entanto, ela foi
aprovada em quatro programas de trainee, entre bancos,
empresas de comunicação e indústrias de papel. Também chegou à final da seleção
de outros dez programas, que abandonou voluntariamente.
Diferencial: bom marketing pessoal. Carolina não tem um
currículo de elite. Também não tinha nenhuma experiência internacional quando
decidiu se candidatar aos programas de trainee. Segundo ela, seu grande trunfo
na seleção foi usar seus possíveis pontos fracos a seu favor. Antes de se
formar em engenharia química pela Unicamp, Carolina chegou a cursar comunicação
na Universidade de São Paulo. "Apresentei isso aos recrutadores como sinal
da minha interdisciplinaridade e versatilidade", diz.
A forma como aprendeu inglês (sozinha) também foi
apresentada como um diferencial. "Falei de minha origem japonesa e da
cultura da dedicação e do esforço que existe em nosso meio." Em sua
opinião, também contou positivamente o fato de ter trabalhado desde cedo, a
partir dos 16 anos, em áreas diferentes, como marketing e engenharia.
"Muita gente chega às entrevistas com um currículo perfeito e muita
teoria. Eu cheguei com muitas experiências e exemplos concretos para dar."
Preparação: a preparação de Carolina para os processos
seletivos envolveu muitas visitas a feiras de recrutamento de
trainees."Visitar os estandes, conversar com profissionais, conhecer de
fato a organização, isso faz muita diferença", diz. Sua experiência de ter
trabalhado em empresas juniores durante a faculdade, uma situação que a
obrigava a dar palestras, também ajudou na autoconfiança nos painéis de
negócios e nas entrevistas das seleções de trainees. "Ganhei desenvoltura
para falar em público, o que me ajudou muito."
A Dica: use os pontos fracos a seu favor. Para ela, o
grande conselho para aqueles que sonham com uma vaga de trainee é procurar se
diferenciar dos demais. "Depois da dinâmica, todo mundo tem o currículo
muito igual. E tende a dar as mesmas respostas ensaiadas, como dizer que os
principais defeitos são ansiedade e perfeccionismo. Eu sempre me perguntava
como poderia me diferenciar para ser lembrada positivamente", afirma.
"No meu caso, fiz dos meus possíveis pontos fracos minhas maiores
qualidades."
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