Esquenta a busca por trainees para o segundo semestre

RIO - A semana começa com mais empresas oferecendo oportunidades para estudantes e recém-formados que buscam entrar no mercado de trabalho. Entre as que estão com inscrições abertas para seus programas de trainees 2011 estão Lojas Americanas, Light, Estácio e KPMG. As vagas são para o segundo semestre. Os interessados, no entanto, precisam ficar atentos, já que alguns prazos terminam ainda este mês. Confira o perfil do profissional que as empresas estão buscando:

- Lojas Americanas - As Lojas Americanas e a B2W, empresa detentora de marcas como Americanas.com, Submarino e Shoptime, recebem inscrições para cerca de 30 vagas nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro e Recife. As oportunidades são para área comercial, marketing, jurídico, financeiro, RH, entre outras. Para participar é preciso ter concluído a graduação ou pós-graduação entre 2008 e 2010, nos cursos de administração, ciências contábeis, direito, economia, estatística, engenharias, matemática, informática e todos os cursos da área tecnológica. Os interessados devem ter também inglês intermediário. A empresa não divulga o valor da remuneração, nem os benefícios oferecidos. As inscrições devem ser feitas até o próximo dia 28 no site das Lojas Americanas . O processo seletivo será composto por prova presencial (português, raciocínio lógico, inglês e conhecimentos gerais), dinâmica de grupo e bateria de entrevistas com a área de recursos humanos e diretoria. Os aprovados receberão treinamento com duração de um a dois meses e depois serão alocados nas respectivas áreas.

- Light- Pelo quarto ano consecutivo, a empresa abre as inscrições para 15 vagas no programa trainee 2011. Podem se inscrever profissionais que tenham se graduado entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, nos cursos de administração, análise de sistemas, ciências contábeis, ciências da computação, ciências econômicas, direito, engenharia (elétrica, produção, mecânica, computação e outras) e processamento de dados. É desejável conhecimento em inglês. Os estudantes e formandos interessados já podem se inscrever no site da empresa. O programa de 2011 terá início em julho. O processo de seleção, após as inscrições, terá a duração aproximada de quatro meses e os candidatos participarão de prova de inglês, teste de raciocínio lógico e conhecimentos gerais, dinâmica de grupo, entrevistas e painel de competências. As inscrições vão até final de março, no site da empresa .

- Estácio - São 15 vagas no Rio de Janeiro e em São Paulo. Podem se inscrever candidatos graduados a partir de julho de 2009 nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, ciências econômicas, engenharia, marketing, comunicação social, sistemas de informação, direito, psicologia, pedagogia, análise e desenvolvimento de sistemas, gestão comercial, gestão de tecnologia da informação, gestão de recursos humanos, gestão de segurança privada, gestão financeira, logística e sistema para internet. Os requisitos exigidos são: domínio de microinformática (Windows, Internet e pacote Office); conhecimento de Inglês (nível intermediário) e perfil alinhado às competências e valores da empresa. É desejável que o candidato possua Coeficiente de Rendimento Geral (CRG) mínimo de 7,5 no seu curso de formação. A seleção é composta de prova de conhecimentos gerais, raciocínio lógico e inglês on-line, dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais. O programa, que tem duração de 18 meses, é composto por três módulos nos quais os trainees conhecem a cultura da empresa, realizam job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse do mesmo, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto. Ao final do programa, os trainees são efetivados nas áreas de alocação inicial ou em alguma nova área que tenha despertado o interesse ao longo do programa. A contratação dos aprovados no programa será realizada em julho de 2011. Inscrições até 3 de abril pelo site do programa de trainee da Estácio .

- GVT - A operadora de banda larga e telefonia fixa com atuação nacional, abriu 17 vagas de trainees. Com salário inicial de R$ 4 mil, o programa tem duração de dois anos e visa formar potenciais gestores para atuar em áreas específicas como engenharia, finanças, marketing, qualidade e experiência do cliente, recursos humanos, tecnologia da informação e operações regionais. As inscrições devem ser feitas até 14 de março pelo site da empresa .

Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2007 e dezembro de 2010 nos cursos de administração, contabilidade, economia, engenharia de telecomunicações, engenharia elétrica, engenharia da computação, sistema da informação, ciência da computação, comunicação social (relações públicas ou publicidade e propaganda), marketing e psicologia. Inglês avançado, sólidos conhecimentos em informática e disponibilidade para mudança e viagens também são requisitos exigidos pela companhia. O processo de seleção conta com análise curricular, testes on-line e oral de inglês, dinâmicas de grupo, inventário comportamental e entrevista final. O resultado será anunciado em maio e as contratações serão realizadas em junho.

- Grupo Boticário- São 23 vagas em diferentes áreas e negócios da empresa, que não foram especificadas. Podem participar do programa candidatos que tenham concluído a graduação entre dezembro de 2008 e julho de 2011. A seleção terá testes on-line, dinâmicas, painéis e entrevistas. O processo completo será concluído em junho e trainees selecionados começam a trabalhar em julho na sede do grupo, em São José dos Pinhais, na Grande Curitiba (PR), ou no escritório da empresa em São Paulo. As inscrições vão até 31 de março, no site do grupo . Colaboradores e estagiários do Grupo Boticário que atendam aos critérios também podem participar. Os candidatos devem ainda ter domínio do pacote Office, inglês avançado e disponibilidade para residir em qualquer uma das duas regiões para as quais há vagas. É desejável experiência anterior, podendo ser estágio. A seleção incluirá, após a fase de inscrições, testes on-line, dinâmicas, painéis e entrevistas. O processo completo será concluído em junho.

- KPMG - A empresa está oferecendo 500 vagas distribuídas nas cidades de São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, São Carlos, Rio de Janeiro, Curitiba, Porto Alegre, Joinville, Belo Horizonte, Brasília, Goiânia, Manaus, Fortaleza, Recife e Salvador. Podem participar estudantes recém-formados ou que estejam cursando a partir do segundo ano dos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, economia, engenharia elétrica e de produção, atuarial, direito, ciências da computação e cursos relacionados à tecnologia da informação. Os candidatos passam por testes on-line, laboratório de competências e painéis com gestores, Os aprovados seguem para a entrevista individual. Inscrições até dia 1º de março pelo site da KPMG . Depois das etapas iniciais de inscrição e testes on-line, é realizada a fase do Laboratório de Competências, na qual os candidatos executarão atividades que proporcionarão aos avaliadores a visão da aderência de seus perfis à KPMG. Finalmente divididos por área - Audit, Tax e Advisory - os jovens participarão de painéis com gestores da empresa e também receberão retorno imediato ao final. Os aprovados seguem para entrevista individual e, após essa etapa, já passam pelo processo admissional.

- MRV Engenharia- A construtora vai preencher dez vagas nas cidades de Belo Horizonte, Campinas, Curitiba e Salvador. O programa é direcionado a graduados entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010 em cursos ligados às áreas de engenharia, vendas, administração, direito, tecnologia, marketing, finanças, logística e suprimentos. As inscrições vão até o dia 27 deste mês e podem ser feitas no site da MRV . A seleção é composta por cinco etapas: teste on-line, dinâmica de grupo e painel com a presença de gestores da empresa, entrevista individual e avaliação psicológica. Por último, entrevista com os gestores.

- Scania - A empresa está recrutando trainees para três vagas nas áreas de economia e finanças. Os candidatos devem ter concluído a graduação entre dezembro de 2008 e dezembro de 2010, nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis e ciências econômicas. O processo de seleção será composto de teste on-line de inglês e raciocínio lógico, dinâmica de grupo e entrevistas finais com os gestores. Inscrições até o próximo domingo, dia 20, no site da Cia de Talentos .

- MAN Latin America- A montadora oferece 11 vagas em diferentes áreas de negócios de seu Programa de Trainee 2011 - Talentos Sob Medida. Os interessados podem se inscrever até 4 de março pelo site da empresa . É necessário que os candidatos tenham concluído a graduação, entre agosto de 2009 e dezembro de 2010, nos cursos de administração de empresas, ciências contábeis, direito, economia e engenharia (automotiva, de controle e automação, de produção, elétrica, de sistema e controle, eletrônica, eletrotécnica, industrial, engenharia, mecânica e mecatrônica). Os interessados devem ter inglês fluente. Espanhol, alemão, pós-graduação e experiência internacional podem fazer a diferença. Os jovens selecionados começam seu programa de desenvolvimento em maio, na fábrica do MAN Latin America, em Resende (RJ), ou no escritório central da empresa em São Paulo. Este ano, a seleção incluirá, após a fase de inscrições, provas de inglês, raciocínio lógico e atualidades, dinâmicas em grupo, painel de negócios e entrevistas individuais. O processo completo será concluído em abril.

FONTE: http://oglobo.globo.com/economia/boachance/mat/2011/02/14/esquenta-busca-por-trainees-para-segundo-semestre-923797176.asp